Mitmehäälne kirik: kuidas organisatsioonid hoiavad koos erimeelsusi Organisatsiooni liikmed ei pruugi ühisest eesmärgist ühtmoodi aru saada. Ameerika organisatsiooniteoreetik Eric M. Eisenberg nimetas strateegiliseks mitmetähenduslikkuseks (strategic ambiguity)...
